jueves, 4 de octubre de 2018

COMPROMISOS PROFESOR REPONSIVO



10 CONSEJOS PARA MAESTROS DE EDUCACIÓN FÍSICA



Fuente: http://enlinea.santotomas.cl/blog-expertos/nuevos-textos-diferentes-contextos-una-formacion-educacion-fisica/


  1.  Se debe conocer-saber ¿qué se quiere conseguir? 
  2. Esbozar una planificación o distribución temporal de los contenidos- que sea muy visual.
  3. Darle total importancia a la asignatura y la actualización –formación continua.
  4. Se recomienda por unidad didáctica o contenidos enfocarse en un valor .
  5. Tener mucha paciencia con los estudiantes que se hacen llamar la atención o está distraídos.
  6. Establecer acuerdos y compromisos con sus estudiantes.
  7. Ser prudente en la forma de dirigirse a sus estudiantes.  Mantener un vocabulario  académico y buen tono de voz.
  8. Definir una rutina en la organización al inicio de la clase para poder exponer las actividades del día con claridad.
  9. Ser dinámico en la variantes –estrategias metodológicas a aplicar.
  10. Procurar no caer en la rutina.  Promover el pensamiento crítico-metacognición , la investigación, alfabetización motriz , alfabetización digital y la creatividad. 


Elaborado por: David Morales


martes, 25 de septiembre de 2018

EL PROFESOR COMO DIRECTOR DE ORQUESTA




Descriptores
Director de orquesta
Docente

El papel de la emoción
y el deleite en el proceso de aprendizaje.

-En el vídeo muestra que el Director de orquesta disfruta la interpretación de sus compañeros dándoles la libertad de entonar y ser todos un gran equipo.



-El docente debe valorar a sus estudiantes sin prejuicio y conforme a la capacidad de cada uno procurar disfrutar el proceso enseñanza-aprendizaje en la evolución de las habilidades y  destrezas propuestas.

La experiencia como narradora de nuevos aprendizajes.
-Durante la presentación de la orquesta se muestra el trabajo concluido o la manifestación de las habilidades y destrezas adquiridas, el enlace de los saberes previos con los nuevos.  La actitud del Director de orquesta es determinante para el desenvolvimiento de los músicos en armonía y empatía.

-La labor del docente está en el planteamiento de objetivos, contenidos, selección de destrezas deseables a mejorar en los educandos, estrategias metodológicas, instrumentos de evaluación, herramientas -recursos didácticos con la finalidad de cumplir con el perfil de salida, logros de aprendizaje esperados.

Instrucciones claras
que faciliten la colectividad vs. el autoritarismo.

-Como se revisó en el vídeo el Director de orquesta autoritario puede tener las competencias de ser un buen Director, pero, no puede ser de agrado a sus dirigidos.

-El docente debe encontrar un estilo de enseñanza constructivista y su trabajo se refleje en el marco del respeto y la democracia evitando el exceso de la clase magistral y el autoritarismo.  La clase sea en un enfoque de trabajo colaborativo y empatía.


Construcción de conocimiento en la relación experto-aprendiz.

-El Director de orquesta se debe mostrar como un experto para aprovechar al máximo las características de sus dirigidos.

-El docente en definitiva debe dominar la cátedra que dicta.  Poseer la capacidad del autoaprendizaje y actualización permanente en los cambios de la sociedad procurando un proceso educativo altamente participativo en beneficio de los discentes.

Repetición y ensayo como principio de la consolidación de la independencia.

-El método de la repetición y constantes ensayos son esenciales para encontrar la perfección y armonía necesaria a gusto de todos en la orquesta. Sentirse bien con lo que se hace , disfrutarlo, sentir complacencia y motivación.

-La práctica hace al maestro.  Los estudiantes y el docente deben estar involucrados con los nuevos saberes y a disposición está el método de la repetición consciente-reflexiva hacia el cambio y progreso como parte del desarrollo y el perfeccionamiento.


Webgrafía:

https://www.ted.com/talks/itay_talgam_lead_like_the_great_conductors#t-1201688

sábado, 22 de septiembre de 2018

EJERCICIO DE UNA PRÁCTICA INCLUSIVA




  OPORTUNIDAD DE APRENDIZAJE

1. ESCENARIO
Basándose en la actividad Planificación sostenible de la semana 5, describa el escenario-ambiente de su clase, exponiendo la diversidad del aula real en donde trabaja: los intereses, necesidades, fortalezas de sus estudiantes y elementos relevantes del contexto.

ESCENARIO –AMBIENTE DE LA CLASE

Diversidad en el aula

·         Curso: Décimo Año de Educación Básica Superior
·         Número de estudiantes: 41
·         Estudiantes varones: 26; equivalente al 63, 41 %.
·         Estudiantes damas: 15; equivalente al 36, 58 %.

INTERESES

·         A los jóvenes les gusta el fútbol-indor fútbol.
·         El aprendizaje vaya en armonía con el uso de la tecnología.
·         Los nuevos saberes sean utilitarios-le encuentre significado.
·         Les gusta identificar ¿por qué deben aprenderlo?


NECESIDADES

·         El fútbol como tema, habilidades y destrezas de la alfabetización motriz.
·         Participación activa de los estudiantes sin discriminación de discapacidad y género.
·         La actividad física desde el enfoque de promoción de la salud y el uso correcto del tiempo libre.

APRENDIZAJE ACTIVO

·         Ajustes necesarios para permitir que todos los estudiantes participen y contribuyan desde la igualdad.
·         Currículo atractivo-relevante para todos los estudiantes.
·         Capacidad para hablar, escuchar, leer, escribir, matemática y uso de TICs.

TRANSFORMACIÓN DEL PENSAMIENTO

·         Resolución de problemas.
·         Creatividad y habilidad para transmitir el conocimiento.
·         Toma de decisiones.

RELACIONES INTERPERSONALES

·         Respeto hacia los demás.
·         Empatía y enfoque emocional.
·         Habilidades de trabajo colaborativo.
·         Habilidades de liderazgo.

INFORMÁTICA, SÍMBOLOS Y LENGUAJE

·         Disposición hacia las TIC.
·         Tipo de evaluación: cognitiva y motriz.
·         Lenguaje corporal.

AUTOAPRENDIZAJE PERDURABLE

·         Control de impulsos.
·         Motivación intrínseca y extrínseca.
·         Autoconfianza.
·         Regulación de los estados de ánimo.



  
2. OBJETIVO CENTRAL DE LA ACTIVIDAD
Basándose en la actividad Planificación sostenible, semana 5, identifique las principales necesidades de aprendizaje del aula usando el ATRIO y escriba el objetivo central de la actividad. Plantee cómo las estrategias revisadas esta semana pueden enriquecer las actividades de la planificación sostenible.

·         Mejorar la técnica del pase a diferentes alturas y superficies de contacto mediante el
trabajo en pareja-entre iguales y en grupos de manera homogénea por nivel de
aprendizaje motriz.

3. PENSANDO A TRAVÉS DE LA ESTRATEGIA
Aplique la primera  fase del   Marco de Enseñanza  Responsiva (MER) a la Planificación sostenible, considerando las preguntas  correspondientes:
Etapa 1: Planificación
1)   ¿Qué modelos enmarcaron mi trabajo como profesor?
-Según Graham, entre otros (2015) recomienda el marco ecológico en que tiene vínculo con la comunidad.
-El MINEDUC promueve modelos educativos de desarrollo de pensamiento crítico y creativo, intercultural bilingue, aprender hacienda y en la actualidad por medio de los cursos de formación continua un modelo de integración, sensibilización e inclusión educativa en la diversidad funcional asociada o no a la discapacidad.
2)   ¿Qué traía yo, como profesor, al salón de clase?
-Elaborar una unidad didáctica y planes de clase, momentos de aprendizaje con las respectivas adaptaciones curriculares conforme a la necesidad del estudiante.
3)   ¿Qué traían mis estudiantes al salón de clase?
-El interés por el fútbol.
-Saberes previos en la mayoría de los estudiantes, por el ser el fútbol un deporte universal y atractivo para los jóvenes.
4)   ¿Qué necesitaba enseñar en ese   momento?
-Fundamentos básicos del fútbol por medio de actividades grupales y demás elementos –actividades integradores y que despierten el interés de los educandos.


4. POSIBLES ESTRATEGIAS

Presente aquí la(s) estrategia(s) que usted propone implementar para abordar las necesidades identificadas.
Como sugerencia las tres estrategias analizadas durante la semana, a considerar:
      Diseño Universal de Aprendizaje
      Trabajo de Pares
      Tutoría de pares
Justifique clara y concisamente esta elección estableciendo conexiones con la información mencionada del contexto, de los estudiantes y del docente.
  -Para mi criterio todas son muy importantes.
El diseño universal de Aprendizaje se refiere a una manera de pensar sobre el proceso educativo que ayuda a que tengan todos los estudiantes la misma oportunidad de ser exitosos.
Corresponde a un enfoque de flexibilidad en relación al desarrollo de los instrumentos didácticos: acceso al material, interés en él y aprovechamiento de maximal.  La finalidad es utilizar variedad  de métodos de enseñanza para eliminar barreras que interfieran en el aprendizaje, y favorecer las mismas oportunidades de éxito.  Este tipo de enseñanza no necesariamente es para chicos con dificultades de aprendizaje y de atención.  Ejemplo:  Opciones de subtítulos en diferentes medios de comunicación que benefician a los estudiantes que presentan dificultad auditiva pero los subtítulos sirven para todos (Morin, s.f.).

Estrategias de sensibilización
Fundamento  mi práctica docente en Villagra (2018) quien es docente investigador de la Universidad Autónoma de Madrid en el área de Ciencias de la Educación, Ciencias del Deporte y Ciencias de la Actividad Física.  Promueve una práctiva inclusiva en las clase de Educación desde un enfoque de sensibilización; en muchas ocasiones no existiendo en el aula estudiantes con NEE, proponer, aplicar y evaluar programas de sensibilización educativa en la diversidad funcional asociada a la discapacidad sensorial auditiva, visual, motriz, entre otras.
Trabajo colaborativo
Para Pereyra (2014) lo define como procesos intencionales que se basa en trabajos de grupos donde se busca la homegeneidad, para cumplir con los objetivos específicos propendiendo herramientas para una labor  productiva.  Comparte  las siguientes características:

1.    Trabajo en equipo: Aprenden a resolver juntos problemas, fortaleciendo habilidades de liderazgo, comunicación, confianza , toma de decisiones  y solución de conflictos.
2.    Autevaluación: Evaluación periódica, permite identicar el FODA tanto del docente quien imparte la cátedra y el estudiante quien la recibe; autoevaluación docente; autoevaluación del estudiante.
3.    Cooperación: Doble objetivo, lograr su aprendizaje, desarrolar habilidades del trabajo en equipo.
4.    Responsabilidad: De cada estudiante y aportación al equipo.
5.    Comunicación: Intercambian información, ideas, ayuda efectiva y eficiente , constant retroalimentación y análisis de mejora de claridad de conclusions.

DIFERENCIA ENTRE AL APRENDIZAJE COOPERATIVO DEL COOPERATIVO
Aprendizaje Cooperativo: El conocimiento se construye con la sumatoria de la cooperación invidual de cada integrante del grupo.
Aprendizaje Colaborativo: El conocimiento se construye mediante la colaboración de todos los integrantes del grupo como un todo.

TRABAJO COLABORATIVO
VENTAJAS
ü  Mayor socialización
ü  Actitudes escolares positivas
ü  Integración escolar
ü  Actitudes de Empatía y aceptación de los compañeros
ü  Mejora el ambiente en el grupo
ü  Mayor rendimiento de aprendizaje
ü  Constante evaluación de habilidades, destrezas y competencias cognitivas, procedimentales y actitudinales.
5. ACTIVIDADES

Conteste la quinta pregunta de la primera fase del MER, considerando las estrategias menciona- das dentro de las actividades de la planificación sostenible de la semana 5. Tenga en cuenta las herramientas de seguimiento, recursos de aplicación y literatura presentada en cada una de las estrategias. Este es un proceso de toma de decisiones basadas en la evidencia del conocimiento de la dinámica de su aula.
5)   ¿Cómo enseñar a todos mis estudiantes?
ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS

·         Método lúdico
·         Trabajo colaborativo
·         Participación de tipos de evaluación: coevaluación de la clase aplicada por un estudiante que no pueda participar de manera motriz por alguna novedad médica; retroalimentación al término de la sesión por parte de todos los estudiantes junto al maestro.
·         Asignación de tareas, resolución de problemas.
·         Espacios reducidos.
·         Competencia áulica.
·         TIC-uso de aula virtual de Edmodo.

6. DESARROLLO
Describa detalladamente de qué manera va a implementar las estrategias seleccionadas en el aula, explicando la pertinencia con las necesidades de aprendizaje de los estudiantes (para toda la clase y/o para algunos estudiantes en particular).

EN EDUCACIÓN FÍSICA –PLAN DE SESIÓN O CLASE
PARTE INICIAL
·         Participar de un correcto calentamiento general.
·         Socializar las actividades –aprendizajes previos.
·         Tomar la frecuencia cardiaca.
·         Participar del método lúdico-prácticas lúdicas.

PARTE PRINCIPAL
·         Compartir el método de explicación-fase verbal, demostración de la tarea motriz por parte del estudiante más talentoso-fase visual, aplicación de todos los estudiantes-corrección por parte del maestro , revisión de todos los estudiantes.
·         Organización: Ubicar a los estudiantes en equipos de manera homogénea (trabajo colaborativo).
·         Experimentar el método de asignación de tareas, trabajo en equipo, repetición de los fundamentos básicos del fútbol: pase, golpeo de la pelota, definición.
·         Identificar el método de espacios reducidos: 3 vs 1 ; 4 vs 1 ; 5 vs 2.
·         Disfrutar de competencia áulica: Partidos amistosos buscando grupos homogéneos por nivel de aprendizaje, género y discapacidad.

PARTE FINAL
Vuelta a la calma: Ejercicios de elongación; retroalimentación de las actividades desarrolladas.


7. ETAPA 2: ENSEÑANZA, APRENDIZAJE, EVALUACIÓN Y RETROALIMENTACIÓN
Aplique los principios de la evaluación sostenible y la retroalimentación (parte II, Cap. 3 curso IEAS, 2018).

6)   ¿Qué aprendieron mis estudiantes?

CONGNITIVO- APRENDER CONOCER
-Uso de las TICs , Participación foros, elaboración de organizadores gráficos de: los fundamentos básicos del fútbol; revisión de videos de fundamentos técnicos del fútbol.
-Reglamentacíon del deporte; propuesta de nuevas reglas por parte de los educandos.
-La investigación

PROCEDIMENTAL-MOTRIZ-APRENDER HACER
-Cumplimiento de roles: estudiante, jugador de fútbol-indor fútbol, árbitro (estudiantes pitan partidos).
-Demuestra el pase, la conducción , golpeo de pelota y definición con diferentes superficies de contacto.

ACTITUDINAL-APRENDER SER-APRENDER VIVIR EN COMUNIDAD
-Respeto a los compañeros y docente.
-Participación con Buena predisposición.


7)   ¿Qué tipo de retroalimentación favorece el proceso de aprendizaje de mis estudiantes?
-     Por tarea motriz, por parte del estudiante: La observación.
-     Coevaluación: Participa uno o más estudiantes por medio de un plan de evaluación de clase describe las actividades cumplidas en las partes-momentos del aprendizaje del plan de sesión o clase: Inicial, Principal y Final.
-     Autoevaluación docente estudiante y docente: definir instrumentos a aplicar.
-     Retroalimentación al cierre de la clase.
-     Frecuencia cardiaca: Al inicio, durante y al término de la clase valorar la respuesta del corazón.

8. CONCLUSIÓN
Con base al análisis realizado, concluya el ciclo del profesor responsivo en lo que respecta a los facilitadores y obstaculizadores en la implementación de la(s) estrategia(s) escogidas, completando la etapa 3.
Etapa 3: Evaluación y reflexión
8) ¿De qué forma mi estilo de enseñanza favorece el aprendizaje de mis estudiantes?
Reflexione sobre el proceso evidenciado a lo largo de estas tres semanas y escriba una conclusión que evidencia el fortalecimiento de sus capacidades como profesor responsivo, en la práctica del modelo ATRIO, la diferenciación, el Marco de Enseñanza Responsiva y la evaluación sostenible como pilares del proceso de inclusión educativa en su aula. Incorpore el análisis de comentarios de la retroalimentación de la actividad

-Lo que he podido evidenciar sobre el material revisado, se procura atender los componentes del proceso enseñanza-aprendizaje tanto del docente quien imparte –comparte la cátedra y el estudiante como aprende indistintamente presente o no discapacidad.

Se propone un Modelo ATRIO que atiende un: Aprendizaje Activo, Transformación a través del Pensamiento por medio del Modelo Aprender Haciendo, Relaciones Interpersonales, Informática, símbolos y Lenguaje y Organización personal y Autoaprendizaje.

El curso promueve un docente responsivo que para mi criterio el profesor responsivo es aquel no limita las oportunidades de aprendizaje a los estudiantes; si el estudiante presenta alguna dificultad; el docente responsivo verá la forma de elevar el autoestima y capacidades de ese o esos estudiantes.  Las características del docente responsivo quien fomenta: Aprendizaje perdurable; Aprendizaje para todos y una Enseñanza Significativa en equipo a los padres de familia , autoridades, Departamento del DECE y profesionales externos.

-La actividad me parece muy relevante ya que es un ejercicio el cual podemos incorpar en nuestra práctica educativa conceptos que están presentes en nuestros contextos educativos  pero muchas veces no son considerados.




FORTALEZAS
ASPECTOS A MEJORAR

-      Actitudinal como docente- buena predisposición.
-      Creatividad.
-      Investigación.
-      Innovación.
-      Participación de tipos de evaluación.
-      Búsqueda de participación activa de los estudiantes.
-      Promover proyectos escolares en integración, sensibilización e inclusión educativa.


-TIC en Educación.
-Investigación.
-Enseñanza de varios deportes como: Voleibol, Baloncesto, Ecuavoley, Ajedrez, Natación.
-Elaboración de instrumentos como: planeación curricular, instrumentos de evaluación.
COMPROMISOS


-      Ser un docente cada vez más humano.
-      Promover la práctica de valores.
-      Promover la investigación en el aula, el área de Educación Física, Investigación Inter y Multidisciplinaria.
-      Fortalecer la calidad de la enseñanza.


REFERENCIAS:

·         Morin, A. (s.f.). Diseño Universal para el Aprendizaje: lo que necesita saber. Recuperado el 22 de septiembre de 2018
·         Pereyra, V. (octubre de 28 de 2014). Trabajo colaborativo en Educación Física. Obtenido de https://es.slideshare.net/VictorPereyraM/trabajo-colaborativo-40844976
·         Villagra Astudillo, A. (22 de septiembre de 2018). Docente Investigador de Universidad Autónoma de Madrid en el área de Inclusión Educativa. Obtenido de https://portalcientifico.uam.es/ipublic/agent-personal/profile/iMarinaID/04-260355/name/VILLAGRA%20ASTUDILLO,%20HERNAN%20ARIE

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